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Étude des perceptions internes

• Sondage de satisfaction
• Profils psychographiques
• Études des habitudes de consommation médias de vos employés

Audit des pratiques internes

• Sondage de satisfaction expérience client RH
• Analyse des pratiques RH

Étude des perceptions externes

• Sondage de perception (organisation, secteur d’activités, postes, etc.)
• Focus group
• Études des habitudes de consommation médias des groupes cibles

Étude de positionnement

• Analyse de positionnement médiatique
• Analyse de positionnement électronique
• Étude de marché

Un positionnement employeur solide et une marque employeur efficace doivent reposer sur une bonne compréhension des perceptions des employés et des candidats potentiels.

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