OPÉRATION GRANDE SÉDUCTION

La grande majorité des entreprises du Québec connaissent actuellement des enjeux de recrutement et de fidélisation de main-d’œuvre. Ces difficultés sont certes liées au contexte démographique, mais aussi à l’évolution des attentes et des profils des travailleurs. La fonction RH est donc très sollicitée pour identifier et proposer des solutions. Toutefois, peu importe les solutions mises en place, elles ne peuvent être viables que dans la mesure où elles sont supportées par les gestionnaires de l’organisation. En effet, ce sont eux qui appliquent plusieurs des pratiques suggérées et qui sont en lien direct avec les employés.

Éléments de contenu

• État du marché de l’emploi ;
• Les principaux concepts associés à l’attraction et à la fidélisation ;
• Les pratiques gagnantes en matière de fidélisation ;
• Les stratégies et les outils pour améliorer sa capacité d’attraction.

Format

• Conférence de 2 à 3 heures.

Clientèle cible
Cet atelier s’adresse à tous les gestionnaires qui réalisent ou prennent part à la mise en application d’activités RH ou de gestion tel que la sélection, l’accueil, l’intégration, le suivi de performance, etc.

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